以人为本

以人为本，是公司人力资源管理工作的着眼点和出发点。努力倡导尊重人，关心人，激励人，发展人的人才理念。公司非常注重员工“德、能、勤、绩”的培养。

 

“德”

“德”是公司用人、发展人的前提。用人、选拔人才强调“德”是第一位的， “德”是品质高洁、以公司利益为先；是顾全大局、不拘小节；是忠诚公司，团结协作；是敢于担责、解剖自我。

 

“能”

“能”是公司用人的基础。用人、选拔人才强调量才适用，人岗匹配，强调适应性；强调专业，具备精深的专业素质并勇于开拓、综合发展； “能”是步步为先，勇于创新；是善于学习，勇于超越；是不断提升，共同发展。

 

“勤”

“勤”是人才自我发展的根本途径。是人才修身立命的根本，“勤”是立足岗位，勇于奉献；是踏实进取、永不满足；是开拓奋进、构建精品；是胸怀前瞻、争创一流。

 

“绩”

 “绩”是人才价值的综合体现。“绩”是人力资源评价考核人才的重要标准。“绩” 是不断完善，挑战自我；是慎密严谨，尽职尽责；是运筹帷幄，攻城克坚；是善始善终，成就事业。

 

以人为本 

以人为本，共同发展是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。公司倡导给每一位员工提供一个充分展示才能的舞台。公司始终把人才作为公司最重要的知识资本。公司致力于创造一个人才成长的良好环境，让人才在公司的发展中不断增值，实现与公司的共同发展，实现事业与人才最好的契合，形成最具有竞争力的团队，为实现公司的战略目标而奋斗。